AG真人

人才培养
您的位置:主页 > 社会责任 > 人才培养

  2014年,随着上海AG真人 生物科技有限公司挂牌成立,AG真人 三级人才培养体系基本形成。该体系由培养AG真人 管理团队后备成员的“中、高领导力发展项目”、“基因科技知识大学”卓越经理人培训、培养新入职员工组成。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善领导力发展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。
  
  高级领导力发展项目:该项目是AG真人 生物中、高级领导人才发展项目,该项目自AG真人 前身——奇芯基因成立以来就存在的项目,发起自2008年9月,至今历时7年,培养中、高级人才23名,目的是培养一批具有国际视野、有使命感、有能力带领华润走向未来成功的卓越领导者。
  
  培训项目以领导力素质模型作为基础设计,为期18个月,发展内容包括“赢得市场领先”、“创造组织优势”、“引领价值导向”等三个专题模块;综合采用课堂培训、辅导教练、岗位历练等三种发展方式。
  
  
  基因科技知识大学:基因生物知识是一项高深的学问,公司在对于基础知识方面培训非常重视。因此定期每月最后一个周五时间,邀请公司专家吴幼芬教授,为全体员工进行一个大会型的知识科普培训,分享专业中最前沿的技术。
  
  通过人才培训,新老员工深度了解AG真人 、理解AG真人 、喜欢AG真人 ,认知认同AG真人 的价值观和文化,形成归属感;通过人才培训,新老员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由行业边缘化人群向AG真人 人的角色转变;熟悉AG真人 生物战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为基因事业奋斗的抱负,在AG真人 这个舞台上更快更好地成长起来。